Comparto con ustedes un tema muy importante para nosotros
quienes nos encontramos trabajando, ¿queremos tener una jubilación? ¿cómo va a
ser nuestro retiro de la vida productiva? dos preguntas que la mayoría ni
siquiera nos hemos formulado en nuestra vida de profesionista.
Después de realizar una revisión bibliográfica de varios
artículos hablaré de tres que fueron los más importantes para mí, los
resultados son sorprendentes, en un estudio realizado a personas en edad de
jubilarse que va de los 51 a los 77 años de edad, con nivel de estudios de
licenciatura, maestría y doctorado, compuesto por 65 docentes de una
institución pública de nivel superior en la ciudad de Celaya Guanajuato, a
pesar de estar todos en edad de jubilarse nadie lo hace. Es importante destacar
que los problemas más relevantes a los que se enfrentan las personas al
jubilarse, son aspectos psicológicos, sociales y económicos, todo esto ligado
porque se carece de un plan de acompañamiento para la etapa de jubilación de
las personas. Otro factor importante que destaca el documento es la reforma al
ISSSTE en el año de 2007, donde a muchas personas no les conviene
económicamente jubilarse al momento que cumplen los requisitos legales para
hacerlo.
En lo personal me sorprendí al leer los resultados de las
personas encuestadas, sinceramente imaginaba un escenario más triste y
desanimador, sin embargo menciona que la mayoría de ellos piensan que al
momento de jubilarse serán más creativos y felices. Es importante conocer que
es lo que piensa la mayoría de las personas al jubilarse y si el nivel de
estudio impacta en los resultados de las investigaciones.
Por otro lado otro estudio resultó ser muy enriquecedor, ya
que ahora tengo otra perspectiva de los jubilados, los que están en proceso de
jubilarse y los no jubilados.
Hay muchos tabúes con este tema de jubilación, los más
comunes son la depresión que la persona va adquirir y el sedentarismo que
experimentará.
Otro estudio muestra un dato muy importante y es que las
personas que aun no se jubilan es la que opinan de manera negativa ante esta
situación, asociándolo como un temor a lo desconocido, mientras que por otra
parte se muestra que solo 4 de 10 personas en América latina mayores a los 70
años, cuentan con ingresos provenientes de alguna jubilación o pensión.
Es importante mencionar que los datos atípicos que se
tuvieron es por personas que se jubilan y están solas en el lugar donde viven,
la mayor causa de la depresión en los docentes universitarios jubilados es
porque su conyugue falleció.
Compartiendo mi punto de vista considero importante tener
este estudio actualizado, ya que las nuevas generaciones que están por
integrarse a este periodo de sus vidas, ¿cómo van a reaccionar?, creo necesario
fomentar vínculos y lazos que permitan poder tener una mejor jubilación.
Es importante dejar claro que jubilación y pensión no es lo
mismo, jubilación como su nombre lo dice proviene de la palabra "júbilo"
que podemos atribuirla como gozo o alegría, mientras que por otra parte la
pensión puede referirse a pensión alimenticia, pensión por enfermedad, pensión por
accidente de trabajo, pensión cese de trabajo en edad avanzada, cualquiera de
estas pensiones debe de cumplir ciertos requisitos para que se pueda efectuar
un pago, actualmente este pago lo emite el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Bien partiendo de la información anterior un estudio en Argentina que abarca un
periodo donde no existía la jubilación y que al pasar los años, derivado de
varios estudios es que se optó por implementar este sistema de prestación a las
personas después de haber concluido cierto periodo laboral. Algo importante que
se cuestiona al inicio del escrito es como obtuvieron anteriormente las
personas los bienes y servicios necesarios para garantizar niveles básicos de
existencia y bienestar, esta es la pregunta del millón.
En el mismo sentido de ideas, este documento también muestra
la diferencia entre pensión y jubilación, de un total de 1177, 673 personas
contabilizadas en el censo, muestra que los jubilados son 88,434 superando a
los pensionados quienes son un total de 29,239. Además muestra datos de manera
general, como es que en el país la edad es un factor que impacta de manera
directa estas dos variables, pero eso no es todo, sino que también agrega en
sus tablas una tercer variable que es la de incapacitados . El primer periodo
de años analizado es de 14 a 17, donde no existe ningún dato para las variables
jubilados y pensionados, sin embargo a partir del segundo corte de edad de 18 a
29 años inicia a existir pensionados sólo en la zona urbana, ya que en la rural
los pensionados se alcanzan a ver hasta la edad de 50 y más. Estos datos no
concluyen aquí, son muy pocas las líneas para explicar tanta información, sin
embargo, es importante mostrar que hasta el año de 1950 en Argentina existían
más mujeres pensionadas que hombres, la mayoría de esas mujeres eran viudas. Lo
cual deja claro pensar que la calidad de trabajo en las industrias era
peligroso, la mayoría de los hombres según el escrito se dedicaban a la minería
y como operarios de ferrocarriles.
Sin embargo este artículo tiene sus limitantes, la forma en
que fueron realizados los primeros censos a la población no hay ninguna
variable de inclusión, todo fue medido con la misma métrica, un ejemplo es
medir el "trabajo de las mujeres y niños" la primera variable es una
categoría de género que no distingue de edad y la otra que no distingue género.
Finaliza con algo muy importante a cargo de Bialet Masee
quien en su estudio realizado precisamente en Argentina, determino la jornada
laboral para mujeres de siete horas, niños de seis y hombres de ocho. Aun así
el deterioro de la carga de trabajo se vio reflejado en un concepto llamado
"vejes prematura".
Es importante concluir proponiendo un programa de inclusión
social a las personas de la tercera edad, la realidad es que las nuevas generaciones
(millenials, equis, ye y zeta) no están siendo productivos, no quieren tomar
responsabilidades ante el trabajo, hay que adecuarnos y prepararnos para esta
problemática. Actualmente se ve el caso de la compañia Starbucks, quienes
abrieron la primera cafería en México atendida por adultos mayores, pero,
¿porque alguien abre una cafetería con adultos mayores? ¿acaso están locos?,
claro que no, simplemente los datos son sorprendentes, no pasan demasiado
tiempo en un smartphone, tienen bien definido el sentido de la responsabilidad
y la puntualidad, son amables con el trato hacia la gente y precisamente eso es
lo que necesita un establecimiento de este tipo.
Hay demasiados estudios hacia la población gerontológica,
sin embargo una propuesta de política pública sería abrir universidades para
adultos mayores, programas de capacitación donde ellos pudieran reintegrarse a
la sociedad de manera productiva, la sensación de sentirse útiles prolongaría
por mucho su edad de vida.
Espero en Dios, me permita llegar a una edad de adulto
mayor, ser productivo para la sociedad, y ser parte de la población atípica
donde sea quien marque la diferencia. Nuevamente doy gracias a mi Señor por
permitirme escribir estas líneas manifestando mi punto de vista.
Les comparto la liga para que lean el artículo de Starbucks https://www.chilango.com/comida/adultos-mayores-en-starbucks/
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